你好，倘若我老家是无锡宜兴，想知道十级工伤在瑞安能赔多少钱

您在瑞安发生工伤并被鉴定为十级，想了解赔偿金额，这需要结合具体情况来确定。以下是不同情形下的详细说明：
如果您已完成工伤认定和劳动能力鉴定（十级），且用人单位为您缴纳了工伤保险，赔偿主要包括：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（具体标准由浙江省人民政府规定），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（具体标准由浙江省人民政府规定）。
如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则上述所有工伤保险待遇均由用人单位支付。
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关于您在瑞安的十级工伤赔偿，《工伤保险条例》第三十七条对此有明确规定。
《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 您的情况属于十级工伤，因此可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。若您与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得浙江省规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分金额需结合浙江省的具体规定及您的实际情况确定。
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为了顺利处理您在瑞安的十级工伤赔偿事宜，以下是几点实用的行动建议：
1. 确认工伤认定和鉴定结果：务必确保已拿到社会保险行政部门出具的《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定委员会出具的十级伤残《劳动能力鉴定结论书》，这是主张赔偿的基础。
2. 收集整理相关证明材料：包括工伤认定书、伤残等级鉴定结论、工资证明（如工资条、银行流水等，用于计算本人工资）、工伤保险缴纳证明（若有）、劳动合同等，确保证据的原始性和完整性。
3. 与用人单位协商赔偿：携带上述材料与用人单位沟通，明确告知其根据《工伤保险条例》应支付的赔偿项目及金额，特别是一次性伤残补助金，若解除或终止合同还需涉及一次性医疗和就业补助金。
4. 向当地社保部门咨询：前往瑞安市社会保险行政部门或工伤保险经办机构，咨询浙江省关于十级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以及申领流程和所需材料。
选择解决方案时，重点考虑证据是否充分、用人单位的配合程度以及自身是否打算继续在该单位工作等因素。如果您在协商或申请过程中遇到困难，建议及时向专业律师咨询，以维护您的合法权益。
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在瑞安处理十级工伤赔偿过程中，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明：
1. 诉讼时效风险：根据相关规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。例如，您在瑞安工作时发生工伤事故，如果自事故发生之日起超过1年才向当地社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门可能会以超过时效为由不予受理，您将无法获得工伤认定，从而失去享受十级工伤赔偿的权利。
2. 证据链风险：缺乏工伤认定书或伤残等级鉴定结论将直接影响补贴申请。比如，您虽然在瑞安因工受伤且伤情构成十级伤残，但如果没有经过法定程序取得《工伤认定决定书》和十级的《劳动能力鉴定结论书》，用人单位或工伤保险基金可能会拒绝支付一次性伤残补助金等十级工伤待遇，导致您无法获得经济补偿。
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