我自离了，一分钱公司没有发给我

您自离后公司不发工资，确实有权要求合理工资的发放。但需要注意的是，《劳动合同法》虽然保障了劳动者的工资权益，同时也规定了劳动者违法解除劳动合同（如自离）造成公司损失的，应当承担赔偿责任。因此，在要求公司支付工资的同时，公司也可能依据《劳动合同法》第九十条向您追偿因其违法行为导致的损失。所以，在维权前，请评估自身行为是否可能给公司带来损失，以避免不必要的法律纠纷。
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除了与公司协商，您还可以通过以下途径维权：1.向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；2.向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.若符合法定条件，可直接向人民法院请求支付令。
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从法律角度，维权时您应准备以下材料：1.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工作证等；2.证明工资未发放的证据，如银行流水、工资条等；3.记录与公司沟通协商过程的材料，如邮件、短信等；4.准备个人身份证明。确保材料真实、完整，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中有效维护自身权益。
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