你好律师，如果在江阴市想了解事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身份证年龄？

在江阴市，事业单位职工退休一般按档案年龄为准。

分析说明：根据我国相关法律规定，职工退休年龄的认定通常以其档案中记载的出生日期为准，而非身份证上的年龄。这是因为档案中的出生日期记录往往更为原始和准确，反映了职工入职时的真实情况。当然，如果档案年龄与身份证年龄存在明显差异，且能提供充分证据证明身份证年龄的正确性，也可通过相关程序进行更正。

提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且单位或相关部门不予认可，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，并提供个人档案和身份证等证明材料，要求核实年龄信息。
2. 申请仲裁：若单位不予认可或处理不当，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认退休年龄。
3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需提供充分证据证明身份证年龄的正确性，以及单位在退休政策执行上的不当行为。

请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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处理方式：
从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解具体退休政策，并核实档案年龄；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。

选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解政策并核实情况。若单位不予配合或处理结果不满意，再考虑通过法律途径解决。
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