老板打欠条到期欠薪不还咋办

（一）与老板协商，明确表达要求老板按照欠条履行还款义务，保持理性沟通。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议解决纠纷。
（四）申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决及强制执行让老板支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.与老板协商，要求支付所欠工资。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。

3.可向劳动争议调解组织申请调解。

4.申请劳动仲裁，准备好申请书和证据，向相关仲裁委提出。

5.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，借助执行程序讨薪。
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结论：
老板打欠条到期欠薪不还，劳动者可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当老板打欠条到期却不支付工资时，劳动者有多种途径维权。首先可与老板协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解。申请劳动仲裁也是重要途径，需准备仲裁申请书和相关证据，向规定的仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，借助法院判决和强制执行让老板支付工资。若在维权过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。
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老板打欠条到期欠薪不还，劳动者有多种维权途径。可先与老板协商，要求还款，这是最直接的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也能向劳动争议调解组织申请调解。

还可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、欠条、劳动合同等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决和强制执行程序让老板支付工资。

建议劳动者维权时注意保留证据，如欠条、工作记录等。协商时保持冷静理性，依法依规表达诉求。申请仲裁和诉讼要严格按程序进行，确保自身权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）劳动者面对老板打欠条到期欠薪不还的情况，协商是最直接的解决方式，与老板沟通要求其还款，这有助于维护和谐的劳动关系。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令老板支付工资，能快速介入处理问题。
（3）申请劳动争议调解组织调解，可在中立第三方的主持下，促使双方达成和解。
（4）申请劳动仲裁需准备充分的材料，仲裁具有专业性和权威性，能对争议进行公正裁决。
（5）对仲裁结果不服，及时向法院起诉，借助司法力量，通过强制执行让老板履行还款义务。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。