农民工欠薪超过三年该咋办

法律分析：
（1）农民工欠薪超过三年，并非不能追讨。当出现向单位主张权利、单位承诺付款等情况，会构成诉讼时效中断，时效重新计算，这为农民工维权提供了时间上的可能性。
（2）追讨欠薪有多种途径。首先可与单位协商并保留记录，这是较为温和的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位支付。还能申请劳动仲裁，要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系和欠薪事实。
（3）若对仲裁结果不满，可向法院起诉。只要能证明存在时效中断等法定情形，法院会支持诉求。此外，农民工还可申请法律援助，获取专业律师的帮助。

提醒：
农民工维权时要注意收集和保存好相关证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与单位协商时要明确表达支付工资的要求，并通过聊天记录、通话录音等方式保留协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细说明单位欠薪情况，配合调查工作。
（三）申请劳动仲裁前，仔细整理能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，注意收集时效中断等法定情形的证据。
（五）申请法律援助时，按法律援助机构要求提供相关材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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1.即便欠薪超三年，农民工仍能追讨。若有向单位主张权利、单位承诺付款等情况，诉讼时效会中断并重新计算。
2.先和单位协商，保留记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位支付。
3.也能申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据。不服仲裁结果，可向法院起诉。
4.若能证明时效中断等法定情形，法院会支持诉求。还可申请法律援助，由律师帮忙。
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结论：
农民工欠薪超三年仍可追讨，若存在时效中断情形，时效重新计算，可通过协商、投诉、仲裁、起诉等途径维权，还能申请法律援助。
法律解析：
依据相关法律，诉讼时效存在中断的规定。农民工欠薪即便超过三年，若期间有向单位主张权利、单位承诺付款等情形，就可能构成诉讼时效中断，时效会重新计算。追讨欠薪时，可先与单位协商并保留记录；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也能申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。若对仲裁结果不服，可向法院起诉，只要能证明存在时效中断等法定情形，法院会支持诉求。此外，农民工还可向法律援助机构申请法律援助，获得律师的专业帮助。如果大家在追讨欠薪过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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1.农民工欠薪超三年仍有追讨途径，若存在向单位主张权利、单位承诺付款等情况，会构成诉讼时效中断，时效重新计算。
2.解决措施和建议如下：
首先，可与单位协商，要求支付工资并保存好协商记录。
其次，协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付欠薪。
再者，还能申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
然后，若对仲裁结果不满，可向法院起诉，只要能证明存在时效中断等法定情形，法院会支持诉求。
最后，可向法律援助机构申请法律援助，获取律师的专业帮助。