若公司工作安排不合理，可先和公司协商，指出不合理之处并要求按工作年限赔偿。协商不成，收集好能证明工作年限及工作安排不合理的证据，比如劳动合同、工作记录等，然后申请劳动仲裁，主张经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好方便电话吗006
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