美女您好，我是67年的，是延迟退休好还是不延迟好呢

1. 若您身体健康、工作稳定且具备继续工作的意愿：延迟退休可以增加养老金的累计年限，提高未来养老金待遇，相对更有利。
2. 若您身体状况不佳或已有明确退休生活规划：不延迟退休可能更合适，避免因健康原因影响生活质量。
3. 若您养老保险缴费年限已接近或满足最低要求：延迟退休可作为提升养老金待遇的可选策略。
4. 若您希望提前享受退休生活或已有其他收入来源：不延迟退休可能更符合个人生活目标。
综上，延迟退休是否更合适，取决于您的健康状况、职业发展、经济需求及政策变化等多重因素。
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”该条文明确了领取养老金的基本条件，即达到法定退休年龄和累计缴费满15年。
此外，《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到，我国将“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”。虽然目前尚未出台具体实施细则，但已释放出政策方向。
因此，若您67年出生，当前是否选择延迟退休，需根据未来政策实施的具体年龄节点、个人社保缴费年限及身体状况综合判断。建议密切关注政策动态，适时咨询专业机构获取最新信息。
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1. 查询个人社保缴费记录：了解自己目前的缴费年限和金额，判断是否满足15年最低缴费要求，以便评估延迟退休是否能显著提升养老金待遇。
2. 关注国家政策动态：延迟退休政策正在研究制定中，具体实施时间、年龄节点尚未公布，建议通过官方渠道了解最新信息。
3. 咨询专业机构或律师：人力资源和社会保障部门可提供政策解读，而专业律师则能结合您的个人情况，提供更具针对性的建议。
4. 评估自身健康与职业状况：若身体健康、岗位稳定，延迟退休可能更合适；若存在健康隐患或职业转型需求，可优先考虑按时退休。
最终选择应综合政策导向、个人财务状况与生活规划进行判断。如需进一步了解政策细节或具体操作流程，建议联系专业律师咨询。
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1. 政策变动风险：延迟退休政策尚未最终落地，若在您退休前政策调整，可能导致原计划的退休年龄失效，需重新评估是否延迟。例如，原计划60岁退休，但政策将法定退休年龄提高至62岁，则需继续工作两年。
2. 社保缴费不足风险：若个人养老保险缴费年限未满15年，即使延迟退休也可能无法按月领取养老金，需补缴或延长缴费时间，影响退休收入规划。例如，某人59岁缴费仅13年，若延迟退休至60岁仍未满15年，仍无法领取养老金。
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