离婚后男方给女方发的工资算共同债务吗

1.离婚后男方给女方发的“工资”一般不算共同债务。因为共同债务需产生于婚姻关系存续期间，是基于夫妻共同意思、家庭日常所需或共同生产经营。离婚后婚姻关系解除，不存在产生夫妻共同债务的基础。

2.这种“工资”属于基于特定劳务或其他约定关系产生的一般债权债务。要结合双方具体约定和实际情况判断其性质。

3.若存在明确的劳务合同或其他约定，女方付出劳务男方支付报酬，应按照约定处理。

4.若没有约定，可先尝试协商确定款项性质和处理方式，协商不成则可通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）离婚后男方给女方发的“工资”并非共同债务。根据法律规定，共同债务的形成前提是婚姻关系存续，是基于夫妻共同意思、家庭日常所需或共同生产经营而产生的。离婚后，婚姻关系解除，也就不存在共同债务的基础。
（2）男方给女方发的“工资”，属于一般债权债务，基于特定劳务或其他约定关系产生。如果双方有明确的劳务合同或其他约定，且女方付出了劳务，男方按约定支付报酬，就应依照约定处理。
（3）要是双方没有相关约定，那么款项性质和处理方式可能需要通过协商解决；协商不成，则可通过法律途径确定。

提醒：处理这类债务时，建议保留好相关约定、劳务付出等证据。不同情况对应解决方案不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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（一）判断款项性质时，先查看双方是否有明确的劳务合同或其他约定，若有，按照约定处理。
（二）若没有约定，双方可先进行协商，明确款项性质和处理办法。
（三）协商不成的，可通过法律途径，比如向法院起诉，由法院根据实际情况确定款项性质和处理方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。离婚后双方婚姻关系解除，不符合夫妻共同债务构成要件。
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1.离婚后男方给女方发的“工资”一般不算共同债务。共同债务是婚姻存续期间基于夫妻共同意愿、家庭日常需求或共同经营所负的债，离婚后婚姻关系解除，不存在共同债务基础。

2.男方给女方发“工资”属一般债权债务，基于特定劳务或约定。若有明确劳务合同等约定，按约定处理；若没有，可能要协商或走法律途径确定款项性质与处理办法。
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结论：
离婚后男方给女方发的“工资”一般不算共同债务，属于一般债权债务。
法律解析：
依据法律规定，共同债务是在婚姻关系存续期间，基于夫妻共同意思表示、为家庭日常生活需要或用于共同生产经营所负的债务。离婚后，双方婚姻关系解除，不存在夫妻共同债务的基础。男方给女方发“工资”，多是基于特定劳务或其他约定关系产生的债务。若双方有明确的劳务合同或其他约定，女方付出劳务男方支付报酬，就按约定处理；若没有约定，则可能需通过协商或法律途径确定款项性质和处理方式。如果在这类债务问题上你有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。