职务侵占罪8万元要坐几年牢

1.职务侵占8万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能靠近拘役量刑；要是有累犯等从重情节，可能接近三年有期徒刑量刑。
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1.职务侵占8万元属于数额较大，依法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，可能接近拘役幅度量刑；存在累犯等从重情节，则可能接近三年有期徒刑幅度量刑。
3.解决措施与建议：对于犯罪嫌疑人，应积极自首、立功，主动退赃退赔并争取被害人谅解，以获得从轻处罚。对于单位，要完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，8万元被认定为数额较大。此罪指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考量犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，量刑可能接近拘役；若有累犯等从重情节，量刑可能接近三年有期徒刑。

提醒：
涉及职务侵占案件，情节不同量刑差异大。建议及时咨询以获得针对性法律分析。
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结论：
职务侵占8万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据犯罪情节有不同幅度。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。8万元的涉案金额达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的区间量刑，同时要并处罚金。法院在量刑时，会全面考量犯罪情节。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能会靠近拘役的幅度量刑；若存在累犯等从重情节，则可能接近三年有期徒刑幅度量刑。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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（一）若存在自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，积极配合调查，争取宽大处理。
（二）有立功表现的，要及时向司法机关提供重要线索，协助侦破其他案件等。
（三）进行退赃退赔，将侵占的8万元财物及时返还给单位，减少单位损失。
（四）努力取得单位的谅解，与单位沟通协商，争取单位出具谅解书。
（五）若不存在累犯等从重情节，在法庭上可强调自身平时表现等情况，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。