超市负责人犯职务侵占罪怎么判

结论：
超市负责人犯职务侵占罪的量刑，依据侵占数额和情节而定，数额越大刑罚越重，同时考虑退赃退赔、自首立功等情节从轻或从重处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪量刑与侵占数额紧密相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，除了侵占数额，犯罪手段、退赃退赔情况、自首立功等情节也会影响量刑。如超市负责人积极退赔并取得谅解，或有自首、立功情节，法院会从轻或减轻处罚；若多次犯罪、造成重大损失，则可能从重处罚。如果您在职务侵占罪或其他法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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超市负责人犯职务侵占罪，量刑依据侵占数额和情节确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法量刑不仅看侵占数额，还综合犯罪手段、退赃退赔、自首立功等情节。积极退赔全部或部分财物、取得被害人谅解、有自首或立功情节的，法院量刑会从轻或减轻。反之，多次实施职务侵占、造成超市重大损失的，会从重处罚。

建议超市加强内部监管，完善财务制度和监督机制，减少职务侵占发生的可能。对于负责人，应加强法律教育，使其了解犯罪后果。司法机关量刑时要严格遵循法律，综合考量各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）超市负责人犯职务侵占罪，量刑主要依据侵占数额和情节。侵占数额分为较大、巨大、特别巨大三个档次，对应不同的刑罚区间，分别是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金、十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）司法实践中，侵占数额是关键考量因素，但并非唯一因素。犯罪手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节也会影响量刑。
（3）若超市负责人积极退赔、取得谅解、有自首立功情节，法院量刑时会从轻或减轻处罚；若多次实施犯罪、造成重大损失，则可能从重处罚。

提醒：超市负责人应遵守法律，杜绝职务侵占行为。若涉及此类案件，因具体情节不同量刑有别，建议咨询以准确分析。
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（一）超市负责人若犯职务侵占罪，应重视侵占数额对量刑的影响。如果数额不大，争取积极退赔全部财物，取得被害人谅解，以争取从轻处罚。
（二）若存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，这有助于在量刑时获得从轻或减轻处理。
（三）避免多次实施职务侵占行为，否则可能面临从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.超市负责人犯职务侵占罪，量刑由侵占数额和情节决定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.司法量刑时，侵占数额是关键，还会综合犯罪手段、退赃情况、自首立功等情节。积极退赔获谅解、有自首立功情节的，可从轻或减轻处罚；多次侵占、致超市重大损失的，会从重处罚。