民营企业员工受贿由谁来起诉

1.民营企业员工受贿，企业可自行决定是否通过民事诉讼让其返还受贿所得并赔偿损失。
2.若受贿数额达三万元以上，涉嫌非国家工作人员受贿罪，企业可向公安机关报案。
3.公安机关侦查结束移送检察院，若检察院认为犯罪事实清晰、证据充分，会向法院提起公诉，由法院量刑。
4.此过程中，民营企业作为被害人，有权委托诉讼代理人维权。
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结论：
民营企业员工受贿，企业可自行决定民事诉讼追款索赔；受贿达三万元以上涉嫌犯罪，企业可报案，后续由司法机关处理，企业作为被害人可委托代理人维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，民营企业员工受贿属违法行为。企业有自主选择通过民事诉讼追讨受贿所得及赔偿损失的权利。当受贿数额达三万元以上，就达到非国家工作人员受贿罪立案标准，企业可向公安机关报案启动刑事程序。公安机关侦查后移送检察院，检察院审查符合条件会提起公诉，法院进行定罪量刑。在整个过程中，民营企业作为被害人委托诉讼代理人参与，能更好维护自身合法权益。如果您所在的民营企业遇到类似员工受贿问题，或想进一步了解相关法律流程，可向专业法律人士咨询，以便妥善处理。
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民营企业员工受贿，若受贿行为未涉嫌犯罪，企业可自行决定是否通过民事诉讼追讨受贿所得及赔偿损失；若涉嫌犯罪且达到三万元以上的立案标准，企业应向公安机关报案。

后续公安机关侦查终结会移送检察院审查起诉，检察院认为犯罪事实清楚、证据充分的，会向法院提起公诉，由法院对涉罪员工定罪量刑。在此期间，民营企业作为被害人可委托诉讼代理人参与诉讼维护权益。

建议民营企业建立健全内部监督机制，加强对员工的法制教育和职业道德培训，预防受贿行为发生。若发现员工受贿，应及时收集证据，符合立案标准的尽快报案，积极配合司法机关工作，同时运用法律手段维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）民营企业员工受贿，企业有自主选择权。企业可根据情况决定是否通过民事诉讼，要求受贿员工返还所得并赔偿损失，这是企业维护自身权益的一种方式。
（2）当受贿行为涉嫌犯罪且数额达三万元以上，达到非国家工作人员受贿罪立案标准时，企业可向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。
（3）案件进入刑事诉讼后，公安机关侦查终结移送检察院，检察院审查后若认为符合条件会向法院提起公诉，最终由法院定罪量刑。
（4）在整个刑事诉讼过程中，民营企业作为被害人，有权委托诉讼代理人参与，以更好维护自身合法权益。

提醒：
民营企业发现员工受贿应及时固定证据，若涉及犯罪要及时报案。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当发现民营企业员工受贿，企业应先确定受贿数额。若数额未达三万元，可自行决定是否发起民事诉讼，要求员工返还受贿所得和赔偿损失。
（二）若受贿数额在三万元以上，企业应向公安机关报案，配合公安机关的侦查工作。
（三）在公安机关侦查终结移送检察院审查起诉后，若检察院决定提起公诉，民营企业作为被害人，要及时委托诉讼代理人参与诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十六条规定，公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，自案件移送审查起诉之日起，有权委托诉讼代理人。自诉案件的自诉人及其法定代理人，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，有权随时委托诉讼代理人。