职务侵占数额5万元怎么判

（一）若未达立案追诉标准，当事人应积极与公司沟通，诚恳认错，争取获得公司谅解，以减轻可能面临的内部纪律处分。
（二）主动核算侵占数额，及时向公司退还侵占款项及相应利息，承担民事赔偿责任，避免公司采取进一步法律行动。
（三）若后续规定调整使数额达到追诉标准，当事人应配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚；同时积极退赃退赔，可在量刑时获得一定的从轻考量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占5万元，未达立案追诉标准，通常不构成犯罪，不过可能受公司纪律处分或承担民事赔偿。

2.职务侵占“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准两倍执行，3万到100万属“数额较大”。

3.若规定调整使该数额达追诉标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会考虑犯罪情节与退赃等情况。
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结论：
职务侵占5万元，按当前标准未达立案追诉标准，一般不构成犯罪，但可能受公司纪律处分或承担民事赔偿责任；若后续规定调整使该数额达追诉标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪中“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。目前该5万元未达此标准，所以通常不构成职务侵占罪。不过，这并不意味着无需担责，公司可能给予内部纪律处分，还可能要求承担民事赔偿责任。若后续规定调整使该数额符合追诉标准，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占5万元未达当前职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成犯罪，但会面临公司内部纪律处分或需承担民事赔偿责任。职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，即3万元以上不满100万元认定为“数额较大”。
2.若后续规定调整使该数额达到追诉标准，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
3.对于个人来说，应遵守职业操守，避免此类行为发生。公司则要完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，以防范职务侵占行为。若发现有此类行为倾向，及时进行内部调查和处理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额5万元，当前未达职务侵占罪立案追诉标准，通常不构成犯罪。但这并不意味着无需承担后果，可能会面临公司内部纪律处分，比如降职、扣减绩效等。
（2）还可能需承担民事赔偿责任，要将侵占的财物返还给公司，并对公司因此遭受的损失进行赔偿。
（3）职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准二倍执行，5万元在“数额较大”范围内。若后续规定调整使该数额达到追诉标准，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：虽当前数额可能未达追诉标准，但侵占行为不可取。若面临类似情况，建议及时咨询以明确法律责任和应对方法。