公司涉嫌诈骗罪员工怎么判

法律分析：
（1）员工是否判刑关键在于是否知情和参与诈骗行为。不知情且未参与的员工，一般不构成犯罪，不用承担刑事责任。
（2）明知公司诈骗还参与其中的员工，会根据其在犯罪里的作用和情节量刑。主犯组织、领导犯罪集团或起主要作用，要按集团或其参与的全部犯罪处罚。
（3）从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。最终量刑会综合诈骗金额、手段、危害后果等因素。不同的诈骗数额对应不同的刑罚区间，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：公司员工面对可能涉及诈骗的情况，要保持警惕，一旦发现异常及时咨询专业法律人士，避免卷入犯罪活动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工被卷入公司诈骗案，应先确认自己是否知情并参与诈骗行为。若不知情且未参与，要积极收集能证明自身清白的证据，如工作内容记录、与诈骗活动无关的聊天记录等。
（二）若员工明知公司诈骗且参与其中，若是从犯，可主动向司法机关坦白自己的行为，配合调查，争取从轻、减轻处罚。
（三）员工及家属可咨询专业的刑事律师，了解案件情况和可能面临的法律后果，律师能提供专业的辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司诈骗，员工是否判刑看具体情况。若员工不知情且未参与，通常不算犯罪，不用担责。

2.若员工明知公司诈骗还参与，按其作用和情节量刑。主犯组织领导或起主要作用，按全部犯罪处罚；从犯起次要辅助作用，会从轻、减轻或免罚。

3.量刑结合金额、手段、后果等。数额较大，处三年以下徒刑等；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司涉嫌诈骗犯罪，员工是否判刑及如何量刑需依据具体情况判定，不知情且未参与的通常不担责，参与且明知的按作用和情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，若员工对公司诈骗行为不知情且未参与，不符合犯罪构成要件，一般无需承担刑事责任。而若员工明知公司诈骗仍参与，会依据其在犯罪中的作用量刑。主犯组织、领导犯罪集团或起主要作用，按全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。量刑时会综合诈骗金额、手段、危害后果等因素。例如诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司涉嫌诈骗犯罪时员工是否判刑及量刑情况需依据具体情况判断。若员工不知情且未参与诈骗，一般不构成犯罪，不用承担刑事责任；若明知公司诈骗且参与其中，则要被追究责任。
2.对于参与诈骗的员工，若为主犯，组织、领导犯罪集团或在诈骗中起主要作用，按集团或其参与的全部犯罪处罚；若为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑会综合诈骗金额、手段、危害后果等因素。比如诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现异常及时向相关部门反映。公司应加强合规管理，开展法律培训，避免违法犯罪行为发生。