您可以考虑与公司协商或提出解除合同。依据《劳动法》，公司搬迁属客观情况变化，若协商不成且不愿随迁，您可提前30天提出解除合同，并要求结清工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或解约。具体操作：1. 与公司沟通，表达因糖尿病需就近工作的诉求，看是否能调整岗位；2. 若公司拒绝调整，且您不愿随迁，可书面提出解除合同，要求结清工资及按《劳动法》支付经济补偿金；3. 确保所有沟通记录及文件留存，以备后续可能的法律程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与公司协商调整岗位或解除合同。若您希望继续工作，可尝试与公司协商调整至合适岗位；若不愿随迁，则可选择按《劳动法》规定提出解除合同，并要求相应补偿。选择时应考虑个人健康状况及职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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