侵占公司财产罪的条件是什么

结论：
我国刑法无侵占公司财产罪，与之相关的职务侵占罪构成需满足特定主体、行为、数额和主观条件。
法律解析：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。在行为上，要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，这里的职务便利包括职权及与职务相关便利条件。数额上需达到数额较大标准，虽无统一规定，但司法实践有尺度。主观上表现为直接故意，且有非法占有财物目的。例如，公司普通员工利用管理仓库的便利，将货物私自变卖获利，就可能构成职务侵占罪。如果遇到涉及职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占罪是与侵占公司财产相关的罪名。构成此罪主体是公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。行为上需利用职务便利将本单位财物非法占为己有，这里的职务便利包括职权及与职务有关的便利条件。数额要达到较大标准，虽无统一规定但司法实践有尺度。主观为直接故意，有非法占有财物目的。
解决措施和建议如下：
1.单位应完善内部监督机制，加强对员工权力行使的监督，防止利用职务便利犯罪。
2.开展法律培训，提高员工法律意识，让员工了解职务侵占罪后果。
3.司法机关应进一步明确数额标准，确保法律适用的统一和公平。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）主体条件：职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，不过国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不属此列。这明确了该罪主体范围，把特定国有人员排除在外。
（2）行为条件：要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，“利用职务便利”涵盖职权及与职务相关便利条件，强调行为与职务的关联性。
（3）数额条件：需达到数额较大标准，尽管无统一规定，但司法实践有对应尺度，这是认定该罪的量化依据。
（4）主观条件：表现为直接故意，且有非法占有单位财物目的，体现主观恶意是构成该罪的重要因素。

提醒：若涉及疑似职务侵占情况，因数额认定等存在差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若公司发现可能存在职务侵占行为，首先要收集相关证据，如财物出入记录、账目明细、当事人操作流程记录等，以证明有人利用职务便利非法占有单位财物。
（二）确定涉案人员主体身份是否符合职务侵占罪主体要求，排除国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员。
（三）核算被侵占财物数额，参照司法实践中数额较大的尺度判断是否达到入罪标准。
（四）了解当事人主观意图，通过其行为表现、言语等判断是否有直接故意非法占有财物的目的。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.我国刑法没有侵占公司财产罪，相关的是职务侵占罪。
2.主体：公司、企业或单位人员，国有单位从事公务或委派到非国有单位从事公务人员除外。
3.行为：利用职务便利，把单位财物据为己有，职务便利包括职权及相关便利条件。
4.数额：要达到较大标准，虽无统一规定，但司法实践有尺度。
5.主观：是直接故意，有非法占有单位财物目的。