70岁老人被解雇，若用人单位有责任，需支付赔偿金。
依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时补偿，老人权益受损，可能引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应优先考虑协商，无法达成一致可选择调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇应获补偿。
具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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